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大鹏出海翎犹湿,骏马辞天气正豪
发布时间:2019-12-11 12:14
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        大鹏出海翎犹湿,骏马辞天气正豪
——记2019年奥睿拓人才梯队建设之秋季晋升

 
        “醉合金甲舞,雷鼓动山川”,深圳市奥睿拓科技有限公司自成立以来历经多年的积累及发展,团队成员从创始的数人逐步成长到目前的百余人,如何能为公司持续培养素质优良、能力突出、自我驱动的人才梯队, 实现企业和员工的共同成长、价值实现,是管理团队长期在探讨和摸索的话题。为此,人力资源部发起,联合运营管理中心共同举办 2019年度人才梯队建设之秋季晋升活动。


        本次选拔活动旨在为公司选拔一批中坚骨干力量,秉承公开、公正、公平的选拔环境,本次选拔工作分为初审、复审、答辩,实习、晋升等环节,采用部门提名与个人自荐的方式。结合本人业绩结果,岗位胜任力,个人职业规划等全方位剖析,建立完善的人才培养体系。

        人才晋升述职活动公布后得到运营管理中心全体同事的积极响应。2019 年12月 2 日,晋升述职正式拉开帷幕。



        首先由总经理代表管理团队对于本次活动致辞,他对于能够在此次选拔中被提名和自荐的员工,给予了充分的肯定,是大家的努力与奉献,为团队树立了优良榜样,使得人才选拔才具有了正面竞争的意义。对于未入最终选拔名单的员工,指出缺失的地方正是当下努力的方向,只要继续提升在下一次的选拔中一定能脱颖而出,总经理的发言获得了大家的一致掌声。

        随后进入到述职环节中,述职者阐述自己2019年度工作业绩,解决问题的措施和途径;阐明对竞聘岗位的认知、优势和工作思路与计划。



        答辩环节评委根据工作完成情况,解决问题的思考力,内外沟通协调以及学习与创新力方面,一一进行提问和点评。


        历经一天的积极互动,此次 2019 年秋季人才梯队建设晋升述职活动取圆满结束。

        公司总经理对竞聘大会进行总结点评,他表示公司目前正是快速发展阶段,2020 年将重点关注人才改革培养方向,这也是公司举行此次竞聘大会的意义及目的之所在,也为培养和打造一支精干、高效的优秀管理团队奠定了坚实的基础。


深圳市奥睿拓科技有限公司
人力资源承办小组
2019.12.4
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